додому Стратегія ЩЕ РАЗ ПРО ПЕРЕВИРОБНИЦТВО ЕЛІТ

ЩЕ РАЗ ПРО ПЕРЕВИРОБНИЦТВО ЕЛІТ

119

Ось так виглядає перевиробництво еліт на практиці. Держзамовлення за спеціальності “дизайн” було 699 осіб, вступили на контракт 2483, по спеціальності “економіка” картина ще гірша – 467 на бюджеті, 3658 на контракті, з психологією взагалі аут – туди йдуть буквально всі: бюджетних вступі було 1091, контрактних – 8717, маркертинг – 387 на 5608. Всі хочуть бути дизайнерами, економістами, політологами, психологами, навіть журналістами, але не інженерами.

З інжереними спеціальностями взагалі швах – при бюджетних вступах в кількості 340 осіб на контракти – тобто, самі. За власним бажанням чи бажанням батьків – вступили 51 особа. Авіація і ракетно-космічна техніка – приблизно така ж історія: 293 “бюджетника” і всього 34 контрактника, на фізику і астрономію – 212 проти 10. Хотів би я подивитись на тих десятьох героїв, які вступили за допомогою контракту на фізику. Дрім-тім реально. Можна серіал знімати.

Якщо серйозно. Маємо серйозне викривлення в мотиваціях і баченні молодого покоління і їхніх батьків щодо вибору професій. Винуватити в цьому виключно міністерство освіти – спокусливо, але неправильно. Тут нічого не робило (хоча мало), припустимо, міністерство культури, як це не парадоксально, органи податкової політики теж проспали. І не ті, що сьогодні – а ті, що правили 33 роки.

Чому не йдуть сьогодні на інженерні спеціальності? По-перше там складно: фізика, або хімія, таке… Вчителів хороших майже нема, методик теж. Це вам не журналістика, де вчителем може бути хоч стовп з електрикою (насправді ні), тут предмет знати треба.

По-друге. Працювати доведеться переважно на державних підприємствах. Бо бізнес і виробництво – рідке поєднання. Нашому б купити і перепродати щось подорожче, головне щоб антуражу дотримувалися – звідти популярність дизайна і так далі. Ну, а на держпідприємствах самі знаєте…

По-третє. Барʼєр входження зависокий. Тобто, щоб досянути в інженерній сфері показників, за яких наступає висока зарплата, треба ой як потрудитися і спалити стільки часу. В той час коли в маркетингу чи дизайні ти два-три роки – і “хазяїн вся страна”, особливо якщо папа генеральний директор. Звичайно, все не без виключень. Але ивони шише підкреслюють загальне.

По-четверте. Навіть після титанічних зусиль на інженерній посаді ти будеш “всього лише” інженером, тобто персоной, яка в соціальному значенні стоїть трохи нижче баристи з модної кофейні.

По-пʼяте. Тебе з телевізора весь час говорять, як хорошо бути маркетологом, психологом, слідчим чи компʼютерним генієм. Ніхто не говорить, як круто буи інженером. Напевне, ті хто має говорити, теж мають дітей і соромляться казати правду.

Серйозні зміни має зазнати і податкова. І культурна, і освітня політика. І міграційна, доречі, теж. Не в плані, прости Господи цього Мінповернення, а в плані Мінзапрошення когось працювати, щоб покрити людські втрати. В ідеалі, цим би мало зайнятися РНБО, яке б координувало зусилля різних міністерств для ліквідації довгострокової загрози.

Денис СЕМЕНОВ, політичний філософ

Джерело тут

1 коментар

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

введіть свій коментар!
введіть тут своє ім'я