Больше 80% миллениалов и зумеров хотят вернуться в офис, потому что им не хватает общения с коллегами, говорится в совместном исследовании компаний WeWork, Hamilton Place Strategies и Replica. Документ есть в распоряжении Inc.
Для молодых сотрудников важно, чтобы в их работе присутствовали «обучение, сотрудничество и наставничество», именно поэтому им некомфортно вдали от коллег и хочется вернуться в офис. 76% зумеров и миллениалов сказали, что офис для них по-прежнему «важен» или «очень важен».
Почти 70% опрошенных хотели бы вернуться в офис после того, как снимут ограничения. Ещё 34% хотели бы совмещать работу в офисе и дома, 31% — остаться на удалёнке.
За время работы в дистанционном формате 45% миллениалов и зумеров стали менее продуктивны, 36% — менее оптимистичны относительно своих карьерных перспектив.
Несмотря на любовь поколений Y и Z к технологиям, они не хотят становиться «поколением Zoom», отмечают исследователи. Видеозвонки только усложняют работу и негативно влияют на продуктивность, считают 57% миллениалов и 61% зумеров.
Кроме того, 55% опрошенных сказали, что им будет «несколько» или «очень» некомфортно ездить в офис до появления вакцины против COVID-19, даже если руководство сделает рабочие места безопасными. 56% из них хотят, чтобы работодатель выдавал им средства индивидуальной защиты, 50% — чтобы обеспечивал чистоту и дезинфицировал поверхности.
Ранее Inc. рассказывал, что сотрудники старше 40 лет оказались продуктивнее более молодых коллег на удалёнке. Они находятся в меньшей зависимости от окружения и не испытывают проблем с самоконтролем.
Источник: Inc
