Київ. 19 березня 2015 року (ПолітКом). Міністерство юстиції почало іспит для учасників конкурсу на зайняття вакантних посад керівників та заступників територіальних управлінь юстиції, – повідомляє прес-служба відомства
За словами заступника Міністра юстиції Гії Гецадзе, на 46 вакантних місць претендує 381 кандидат, який в чесній боротьбі змагатиметься за посади у системі Міністерства юстиції.
«Сьогодні історичний день для системи Мін′юсту – перші екзамени на посади вищих керівників в областях. Раніше такого ніколи не було. Ми всі знаємо, що раніше для призначення на ці посади треба було мати «кришу». Ми зламали цю систему. Зараз кандидатам необхідно мати 3 інші «криші» – освіту, професіоналізм і порядність», – зазначив заступник Міністра юстиції.
За його словами, умови конкурсу були максимально спрощені, тож взяти участь у змаганні за вакантні посади могли всі бажаючі.
«Ми прибрали обмеження, які були раніше і вимагали від учасників 7 років роботи в системі юстиції. Ми допустили до конкурсу усіх, хто має вищу юридичну освіту та стаж роботи в юридичній галузі 5 років. Для того, щоб взяти участь у конкурсі, треба було подати письмову або електронну заявку», – наголосив ГіяГецадзе.
Він також поінформував присутніх, що у ході іспиту будуть перевірені знання, професійні навички і мотивація кандидатів. Після цього претенденти, які наберуть у ході іспиту понад 50% можливих балів, будуть допущені до співбесіди з учасниками конкурсної комісії.
Керівник департаменту кадрової роботи та державної служби Міністерства юстиції Сергій Грибань у свою чергу зауважив, що заявки претендентів опрацьовувались впродовж 30 днів з дня оголошення конкурсу.
«Серед претендентів заявки подавали як працівники системи юстиції, так і нові люди. Старих кадрів близько 10%. Усі інші – це нові люди з юридичної спільноти: адвокати, арбітражні керуючі», – зазначав керівник департаменту кадрів.
За його словами, письмовий іспит містить 5 питань. Перші три включені до білетів за вимогоюНацдержслужби. Вони покликані перевірити претендентів на знання Конституції, Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції», Закону України «Про державну службу». 2 останні питання – перевірка професійних знань.
«Якщо людина приходить з державної служби, то вона майже одразу після оголошення результатів конкурсу зможе зайняти свою посаду. Всі інші мають пройти спеціальну перевірку для осіб, які претендують на зайняття посад на держслужбі. Це в середньому займає 2-3 тижні. Також по кожній особі буде проведенолюстраційну перевірку. Лише після цього переможці зможуть приступити до виконання обов’язків», – резюмував Сергій Грибань.
